Maßgeschneiderte Trainings für Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen, die 3VQ in ihren Alltag und ihre Unternehmenskultur integrieren möchten.
Trainings für Ihr Unternehmen
- Von wenigen Stunden bis zu mehreren Tagen
- Block-Einheiten oder verteilt über einen längeren Zeitraum
- Für Einzelpersonen, Teams, Abteilungen, Bereiche und ganze Organisationen
- Trainings können mit Teaser/Taster/Keynote eingeführt werden
- Integriert in Ihr Führungskräfteprogramm oder stand-alone
- Zusätzlich möglich: Coaching (Einzeln, in Gruppen) für die Teilnehmer*innen des Trainings
- Remote, vor Ort oder Hybrid
Inhalte und Vorraussetzungen
- Je nach Absprache nach Absolvieren des Webinars oder ohne Vorbereitung möglich.
- Grundlagen
- Physisch-/Neurologische Grundlagen der Problemorientierung
- Reflex-Trigger, wie man sie erkennt und was man dagegen tun kann
- Was kostet uns Drama am Arbeitsplatz?
- Wenn es mal „zu emotional wird“ und wie man diese Situationen positiv reframed
- Einführung in Drama-Dreieck und die toxischen Rollen
- Wie erkenne ich die Rollen bei mir und anderen?
- Welche Rolle liegt mir?
- Wie ‚verursachen‘ sich die Rollen gegenseitig?
- Beispiele und Übungen mit eigenen Situationen aus dem Team/Unternehmen/Alltag
- Einführung in das Empowerment-Dreieck mit seinen neu orientierten Gegenrollen
- Wie funktioniert ein Shift zur neuen Rolle?
- Wie kann ich die neue Rolle etablieren?
- Welche neuen Skills benötige ich für die neuen Rollen?
- Kann ich andere aus ihren Drama-Rollen holen und wenn ja, wann und wie?
- Maßnahmenplanung und -durchführung auf Basis von TED*
- Strategien und Pilotprojekte zum Rollout in ganzen Organisationen
- Rückschläge erkennen und mit ihnen umgehen
- Reflexion im TED* Kontext
- Interaktive Übungen
- Hilfsmittel, Infografiken, Poster zum physischen Verankern der TED*-Methodik in Büro und Home-Office
- Weitere Inhalte und Schwerpunkte werden gemeinsam gefunden und gewählt
Über den Trainer
Holger Heinze ist der erste (und derzeit einzige) zertifizierte 3VQ/TED* – Trainer und Coach in Deutschland. Er ist ausgebildeter Holacracy Coach, Chartered Manager und Fellow des Chartered Management Institute. Seit 1999 arbeitet er mit Teams und Führungskräften an Kultur, Beziehungen, Geschäftsmodellen und Prozessen.
Ihre Anfrage
Gerne besprechen wir in einem persönlichen Termin, welche in-house-Trainings für Sie und Ihre aktuelle Situation am passendsten sind.
