Wir freuen uns, die nächsten Termine für offene Trainings zu veröffentlichen. Die offenen Trainings sind die dichteste und effizienteste Art, die Methoden in deutscher Sprache zu erlernen. Sie richten sich an Führungskräfte, Berater, Coaches und Professionals. 16.2. und 2.3. 2023 The Empowerment Dynamic: Mit 3 einfachen Fragen zu selbstgesteuerter Wirksamkeit am Arbeitsplatz Weitere Informationen und…
Seit Kurzem ist das Dritte Buch der 3VQ / TED*-Reihe in Deutschland erhältlich. Who do you want to be on the way to what you want? – Coaching with the Empowerment Dynamic. Im Buch folgen wir einer Beraterin bzw. einem Coach, die eine Geschäftsführerin eines großen Mittelständlers im Coaching vom Drama zum Empowerment begleitet. Das…
Wie freuen uns, den 3VQ-Online-Kurs in deutscher Sprache anbieten zu können. Unser Trainer-Team hat alle Texte und Übungen übersetzt und die Videos von David Emerald mit deutschen Untertiteln versehen. So können wir den beliebten Kurs nun auch einem breiteren Publikum in deutscher Sprache zur Verfügung stellen. Anbei ein kurzes Video mit der Vorstellung des Kurses.…
Auf einen Blick Offenes Training in 3 Vital Questions / Power of Ted 8-16 Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen Komplett Remote / Zoom Anmeldung über unseren Partner Neuland Partners for Development & Training: Offenes 3VQ Seminar mit Holger Heinze 40 Minütiges Webinar zum Inhalt des Trainings / Überblick über 3VQ und TED. Informationen, Preise und Buchung…
Sie denken Ihre Gedanken. Oder? Nein. Sie fühlen Ihre Gedanken. Ein Gedanke ist ein flüchtiger mentaler Satz, den Sie in Ihrem Kopf zu sich selbst sagen. Was folgt, ist eine Geschichte oder ein Eindruck über Ihre Gedanken. Das Ergebnis ist ein Gefühl oder eine Empfindung in Ihrem Körper, die als Reaktion auf Ihre Geschichte hervorgerufen…
Ein Kunde erzählte mir vor kurzem, dass er sich Sorgen machte, dass er Alkohol konsumierte, um Stress abzubauen. Um sicherzugehen, dass er nicht zu viel trinken würde, erklärte er Donna: „Ich werde nicht mehr als zwei Bier pro Abend trinken.“ „Was möchten Sie erschaffen?“, fragte Donna. Er schaute verwirrt und sagte: „Ich möchte nicht mehr…
„Putin hat die Welt in einer Woche organisiert“, lautete eine Nachrichtenschlagzeile der letzten Woche. Die Dunkelheit des Krieges löste eine sofortige weltweite Reaktion aus. Innerhalb einer Woche organisierte sich eine zuvor polarisierte Welt, um auf die Dunkelheit zu reagieren. Dieses Prinzip wird in der Natur offensichtlich. Gerade in einer pechschwarzen Nacht können Sie die Schönheit…
Guten Tag. Sind Sie Micromanager*in? Nein? Gut. Ich auch nicht. Also. Selten. Und wenn, dann nur unfreiwillig. Manchmal werde ich eben dazu gezwungen. Von Kolleg*innen oder Mitarbeiter*innen. Sie kennen das: Die Deadline ist nah, das Arbeitsergebnis passt nicht. Das Team kümmert sich nicht und das „Produkt“ ist gar nicht das, was ich mir vorgestellt habe. …
Ein wichtiges gewünschtes Ergebnis, wenn man 3 Vital Questions und TED* einsetzt ist: Die beste Version seiner selbst zu werden und auch wenn das Leben mal hart ist, Wege zu finden. Eine sehr beliebte Art, mit Schwierigkeiten umzugehen ist: Positiv bleiben und auf das Positive konzentrieren. Dann sagen wir gerne mal zu uns selbst: „Das…
Eine der schnellsten Arten, Drama in sein Leben zu holen ist: So zu tun als wüsste man etwas, wenn’s gar nicht so ist. Wenn einem der Computer kaputt geht und man tut so, als wüsste man, wie man ihn repariert, statt sich professionelle Hilfe zu holen – das führt nur zu Frustration. Wenn wir so…
Es gibt eine Geschichte, die in Leadership-Trainings sehr beliebt ist, da sie sehr gut das Problem mit ständig wiederkehrenden Todos illustriert: Es lebte einst ein Einsiedler, der im Sommer jeweils genug Holz sägte, dass er im Winter genug zum Heizen hatte. Eines Tages hörte er über sein Funkgerät, dass ein Wintersturm kommen würde. Er rannte…
Wenn Ihrem Auto das Benzin ausgeht, dann schlagen Sie nicht auf das Armaturenbrett, um es zum Weiterfahren zu zwingen. Sie erkennen an, dass das Benzin alle ist und Sie füllen den Tank. Oder Sie laden es auf, falls es elektrisch fährt. Sie würden Ihr Smartphone nicht „selbstsüchtig“ nennen, wenn die Batterie fast leer ist. Sie…
TED* (*The Empowerment Dynamic) ist eine positive Alternative zum Drama-Dreieck, das zuerst von Stephan Karpman, MD beschrieben wurde. Das Drama-Dreieck besteht aus 3 Rollen: Opfer (die Primäre Rolle), Schurk*in (die vom Opfer für sein Leid verantwortlich gemacht wird) und Retter*in (die in das Dreieck eintritt, um das Opfer vor seinem Leid zu retten). Menschen wechseln ständig und schnell zwischen allen drei Rollen des Drama-Dreiecks.
TED* (The Empowerment Dynamic) – ist ein Gegenentwurf – 3 Rollen im Empowerment-Dreieck, die Alternativen zum Drama und zum Leben in der Opferrolle bieten. TED* inspiriert dazu, zu verstehen, dass eine bewusste Entscheidung zu positivem Umgang mit den Herausforderungen des Lebens möglich ist.
The Power of TED* war David Emeralds erstes Buch über die Methode, das alle Facetten in einem privaten Kontext anhand einer romanartigen Erzählung beleuchtet.
In „3 Vital Questions – Transforming Workplace Drama“ lernen wir einen klassischen mittleren Manager kennen. Die Tage sind lang, die Kunden sind nicht immer zufrieden, die Mitarbeiter performen nicht immer, die Chefs haben nicht immer Zeit und … habe ich erwähnt, dass die Tage länger werden?
Als er über eine zufällige Begegnung die Methode TED* kennenlernt, beginnt er seinen Alltag anders zu sehen.
„Who do you want to be on the way to what you want“ ist das neueste Buch in der Serie der TED* / 3VQ Bücher. Im Buch folgen wir einer Beraterin bzw. einem Coach, die eine Geschäftsführerin eines großen Mittelständlers im Coaching vom Drama zum Empowerment begleitet.
Das Buch zeigt auf eindrucksvolle, anwendbare und unterhaltsame Art,
