„Drama“ nennen wir den Zustand, wenn Opfer, Schurken und Retter in toxischen und dysfunktionalen sozialen Mustern gefangen sind. In der VUCA Welt voller Abhängigkeiten, Komplexitäten und Stress finden wir uns nicht selten im Drama: Wir treten auf der Stelle, verteidigen uns und schieben Scham und Schuld durch die Gegend.
Die 3 Vital Questions sind eine Methode, im (Arbeits-)Alltag aus dem Drama auszusteigen und es durch bewusste Entscheidungen durch Selbstwirksamkeit und Autonomie zu ersetzen.
Reagieren Sie auf die Probleme, die Ihnen Sorgen bereiten? Oder fokussieren Sie bewusst auf nachhaltige Ergebnisse, die Ihnen wirklich etwas bedeuten?
Welche Rollen wählen Sie für die Beziehungen mit anderen, sich selbst und ihren Erlebnissen? Sind es Rollen, die Drama verursachen und befeuern oder Rollen, die Sie und andere kreativ, entscheidungsmächtig und unabhängig machen?
Reagieren Sie nur im Moment auf Probleme? Oder ergreifen Sie kreative, dauerhaft wirkende Maßnahmen, die Probleme wirklich lösen?
Am 12. und 13. September sind wir mit einer ganzen Zahl zertifizierter 3VQ Trainer*innen in Köln auf der ZP Europe präsent.
Ihr findet uns in Halle 5.1 Stand L 49.
– Warum scheitern Change Projekte?
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Wir freuen uns, die Trainingstermine für den Rest von 2023 zu veröffentlichen.
Die offenen Trainings sind die dichteste und effizienteste Art, die Methoden in deutscher Sprache zu erlernen. Sie richten sich an Führungskräfte, Berater, Coaches und Professionals.
Wir bieten die 3VQ/TED-Practitioner Trainings ab jetzt in 2 Formaten an:
1. Als Blocktraining mit 2x8h oder
2. als Lern-Journey über 12 Termine.
Wir freuen uns, die nächsten Termine für offene Trainings zu veröffentlichen. Die offenen Trainings sind die dichteste und effizienteste Art, die Methoden in deutscher Sprache zu erlernen. Sie richten sich an Führungskräfte, Berater, Coaches und Professionals. 16.2. und 2.3. 2023 The Empowerment Dynamic: Mit 3 einfachen Fragen zu selbstgesteuerter Wirksamkeit am Arbeitsplatz Weitere Informationen und…
Seit Kurzem ist das Dritte Buch der 3VQ / TED*-Reihe in Deutschland erhältlich. Who do you want to be on the way to what you want? – Coaching with the Empowerment Dynamic. Im Buch folgen wir einer Beraterin bzw. einem Coach, die eine Geschäftsführerin eines großen Mittelständlers im Coaching vom Drama zum Empowerment begleitet. Das…
Wie freuen uns, den 3VQ-Online-Kurs in deutscher Sprache anbieten zu können. Unser Trainer-Team hat alle Texte und Übungen übersetzt und die Videos von David Emerald mit deutschen Untertiteln versehen. So können wir den beliebten Kurs nun auch einem breiteren Publikum in deutscher Sprache zur Verfügung stellen. Anbei ein kurzes Video mit der Vorstellung des Kurses.…
Auf einen Blick Offenes Training in 3 Vital Questions / Power of Ted 8-16 Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen Komplett Remote / Zoom Anmeldung über unseren Partner Neuland Partners for Development & Training: Offenes 3VQ Seminar mit Holger Heinze 40 Minütiges Webinar zum Inhalt des Trainings / Überblick über 3VQ und TED. Informationen, Preise und Buchung…
Sie denken Ihre Gedanken. Oder? Nein. Sie fühlen Ihre Gedanken. Ein Gedanke ist ein flüchtiger mentaler Satz, den Sie in Ihrem Kopf zu sich selbst sagen. Was folgt, ist eine Geschichte oder ein Eindruck über Ihre Gedanken. Das Ergebnis ist ein Gefühl oder eine Empfindung in Ihrem Körper, die als Reaktion auf Ihre Geschichte hervorgerufen…
Ein Kunde erzählte mir vor kurzem, dass er sich Sorgen machte, dass er Alkohol konsumierte, um Stress abzubauen. Um sicherzugehen, dass er nicht zu viel trinken würde, erklärte er Donna: „Ich werde nicht mehr als zwei Bier pro Abend trinken.“ „Was möchten Sie erschaffen?“, fragte Donna. Er schaute verwirrt und sagte: „Ich möchte nicht mehr…
„Putin hat die Welt in einer Woche organisiert“, lautete eine Nachrichtenschlagzeile der letzten Woche. Die Dunkelheit des Krieges löste eine sofortige weltweite Reaktion aus. Innerhalb einer Woche organisierte sich eine zuvor polarisierte Welt, um auf die Dunkelheit zu reagieren. Dieses Prinzip wird in der Natur offensichtlich. Gerade in einer pechschwarzen Nacht können Sie die Schönheit…
Guten Tag. Sind Sie Micromanager*in? Nein? Gut. Ich auch nicht. Also. Selten. Und wenn, dann nur unfreiwillig. Manchmal werde ich eben dazu gezwungen. Von Kolleg*innen oder Mitarbeiter*innen. Sie kennen das: Die Deadline ist nah, das Arbeitsergebnis passt nicht. Das Team kümmert sich nicht und das „Produkt“ ist gar nicht das, was ich mir vorgestellt habe. …
Ein wichtiges gewünschtes Ergebnis, wenn man 3 Vital Questions und TED* einsetzt ist: Die beste Version seiner selbst zu werden und auch wenn das Leben mal hart ist, Wege zu finden. Eine sehr beliebte Art, mit Schwierigkeiten umzugehen ist: Positiv bleiben und auf das Positive konzentrieren. Dann sagen wir gerne mal zu uns selbst: „Das…
Eine der schnellsten Arten, Drama in sein Leben zu holen ist: So zu tun als wüsste man etwas, wenn’s gar nicht so ist. Wenn einem der Computer kaputt geht und man tut so, als wüsste man, wie man ihn repariert, statt sich professionelle Hilfe zu holen – das führt nur zu Frustration. Wenn wir so…
Der Schüler David Bernes‘ („Games People Play“ – „Die Spiele der Erwachsenen“) entwickelte 1968 das Drama Dreieck, um die komplexen Zusammenhänge von Bernes‘ Transaktionsanalyse auf eine einfache, beherrschbare Formel zu bringen:
Wir Menschen spielen ritualisiert die Rollen der Schurk*innen (Persecutor), der Retter*innen (Rescuer) oder der Opfer (Victim) – und zwar mit andren oder uns selbst.
Dabei lassen wir uns von Problemen und Sorgen durch vermeintlich alternativlose Situationen treiben.
TED* wurde von Karpman selbst als die beste Lösung für das Drama-Dreieck beschrieben.
Die drei „Gegenrollen“ Gestalter*in („Creator“), „Herausforderer*in („Challenger“) und Coach treten an die Stelle der Drama-Rollen.
Eine Ausrichtung auf Ergebnisse und Handlungsfreiheit ersetzt die Problemorientierung des Drama-Dreiecks.
Buchen Sie einen zertifizierten 3VQ Trainer, um Ihre Mitarbeiter, Ihr Team, Ihre Führungskräfte in der Methode ausbilden zu lassen.
In unregelmäßigen Abständen veranstalten wir offene Trainings. Kontaktieren Sie uns für die aktuellen Termine und Warteliste.
Um eine nachhaltige Anwendung der 3VQ-Methode in Ihrem Unternehmen sicher zu stellen, bietet sich die Ausbildung von 3VQ-Trainern an, die dann als Multiplikatoren agieren.
Arbeiten Sie als Berater oder Coach z.B. in der Führungskräfteentwicklung oder in agilen Transformationsprojekten? Als 3VQ-Coach können Sie Ihre Klienten sicher vom Drama zu mehr Handlungsfähigkeit führen.
3VQ ist eine simple Methode, um die Herausforderungen der VUKA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) nachhaltig zu adressieren. Kontaktieren sie uns für Kurzvorträge und Keynotes zur Methode und ihrer Anwendung, auch im Kontext von Digitaler Transformation, agilen Arbeitskonzepten und neuen Management-methoden.
Möchten Sie zunächst strategisch klären, wo Ihre Unternehmenskultur steht, wo es Herausforderungen gibt und ob/wie sich 3VQ für Ihre kulturelle Transformation eignet?
