Wir freuen uns, die nächsten Termine für offene Trainings zu veröffentlichen. Die offenen Trainings sind die dichteste und effizienteste Art, die Methoden in deutscher Sprache zu erlernen. Sie richten sich an Führungskräfte, Berater, Coaches und Professionals.
16.2. und 2.3. 2023
- The Empowerment Dynamic: Mit 3 einfachen Fragen zu selbstgesteuerter Wirksamkeit am Arbeitsplatz
- Weitere Informationen und Buchung
- Persönliche Rückfrage
Basierend auf dem Feedback der bisherigen Trainings haben wir nun ein neues Training entwickelt, das sich exklusiv an Führungskräfte richtet. Es werden alle Inhalte des Trainings abgedeckt – jedoch immer mit Blick auf die Herausforderungen von Führungskräften.
16.11. und 30.11.2022
- Führen als Herausforderer und Coach: Meinen Mitarbeitenden Autonomie und Selbstführung ermöglichen
- Weitere Informationen und Buchung
- Persönliche Rückfrage
Die offenen Trainings bieten sich an für kleine Unternehmen oder Einzelunternehmer*innen, aber auch für Professionals aus größeren Organisationen, die alleine oder in kleineren Gruppen an dem Training teilnehmen möchten. Oft werden die offenen Trainings von Personalentwickler*innen genutzt, um die Methode zu untersuchen, bevor inhouse Trainings geplant werden. Wir achten auf eine ausgeglichene Zusammenstellung der Teilnehmer*innen, da der Austausch in der Gruppe ein wichtiger Aspekt der offenen Trainings ist.
Falls Sie Interesse am Training haben, es aber noch Rückfragen gibt (inhaltlich, logistisch, andere), stehe ich gerne für ein kurzes Gespräch zur Verfügung: Buchen Sie 15 oder 30 Minuten in meinem Kalender.
Über den Autor
Holger Heinze ist zertifizierter 3VQ/TED* – Trainer und Coach, ausgebildeter Holacracy Coach, Chartered Manager und Fellow des Chartered Management Institute. Seit 1999 arbeitet er mit Teams und Führungskräften an Kultur, Beziehungen, Geschäftsmodellen und Prozessen.
