Wir führen in unregelmäßigen Abständen offene Trainings durch,
zu denen sich einzelne Teilnehmer anmelden können.
Aktuelle Termine
Wir bieten die 3VQ/TED-Practitioner Trainings in 2 Formaten an: Als Blocktraining mit 2x8h oder als Lern-Journey über 12 Termine gestreckt. Bei gleichen Inhalten können die Teilnehmer*innen so wählen, welches Format am Besten zum eigenen Lernstil und zum eigenen Kalender passt.
Blocktrainings: Die Teilnehmer*innen kommen zu 2x einem ganzen Tag Online zusammen. Live Training in Zoom oder MS Teams.
- 14. und 28. Juni 2023 | The Empowerment Dynamic: Mit 3 einfachen Fragen zu selbstgesteuerter Wirksamkeit am Arbeitsplatz (Trainer: Daniel Kessler) | Weitere Informationen und Buchung | Persönliche Rückfrage
- 5. und 19. Oktober 2023 | The Empowerment Dynamic: Mit 3 einfachen Fragen zu selbstgesteuerter Wirksamkeit am Arbeitsplatz (Trainer: Holger Heinze) | Weitere Informationen und Buchung | Persönliche Rückfrage
Lern-Journeys: Die Teilnehmer*innen lernen über 3 Monate mit wöchentlichen Live-Impulsen, Gruppenarbeiten und Einzelreflexionen.
- Kohorte 1 2023 – Donnerstag 17:00 – 6.7.2023 – 21.9.2023 | The Empowerment Dynamic: Mit 3 einfachen Fragen zu selbstgesteuerter Wirksamkeit am Arbeitsplatz (Trainer: Holger Heinze und Daniel Kessler) | Weitere Informationen und Buchung | Persönliche Rückfrage
- Kohorte 2 2023 – Dienstags 17:00 – 26.9.2023 – 12.12.2023 | The Empowerment Dynamic: Mit 3 einfachen Fragen zu selbstgesteuerter Wirksamkeit am Arbeitsplatz (Trainer: Holger Heinze und Daniel Kessler) | Weitere Informationen und Buchung | Persönliche Rückfrage
Offene Trainings
- 2 ganze Tage, Vor- und Nachbereitung
- Umfassendes Lern- und Arbeitsmaterial
- Teilnahme für einzelne Teilnehmer*innen oder kleine Teams
- Safe Space zum Lernen und Anwenden
- Remote oder im Rhein-Main-Gebiet
- Bearbeitung der gesamten Methodik
- Interaktiv und mit Gruppenübungen für Anwendung und Reflexion
Inhalte und Vorraussetzungen
- Je nach Absprache nach Absolvieren des Webinars oder ohne Vorbereitung möglich.
- Grundlagen
- Physisch-/Neurologische Grundlagen der Problemorientierung
- Reflex-Trigger, wie man sie erkennt und was man dagegen tun kann
- Was kostet uns Drama am Arbeitsplatz?
- Wenn es mal „zu emotional wird“ und wie man diese Situationen positiv reframed
- Einführung in Drama-Dreieck und die toxischen Rollen
- Wie erkenne ich die Rollen bei mir und anderen?
- Welche Rolle liegt mir?
- Wie ‚verursachen‘ sich die Rollen gegenseitig?
- Beispiele und Übungen mit eigenen Situationen aus dem Team/Unternehmen/Alltag
- Einführung in das Empowerment-Dreieck mit seinen neu orientierten Gegenrollen
- Wie funktioniert ein Shift zur neuen Rolle?
- Wie kann ich die neue Rolle etablieren?
- Welche neuen Skills benötige ich für die neuen Rollen?
- Kann ich andere aus ihren Drama-Rollen holen und wenn ja, wann und wie?
- Maßnahmenplanung und -durchführung auf Basis von TED*
- Strategien und Pilotprojekte zum Rollout in ganzen Organisationen
- Rückschläge erkennen und mit ihnen umgehen
- Reflexion im TED* Kontext
- Interaktive Übungen
- Hilfsmittel, Infografiken, Poster zum physischen Verankern der TED*-Methodik in Büro und Home-Office
- Inhalte, Schwerpunkte und tiefe der einzelnen Themen abhängig von der länge des offenen Trainings
Über den Trainer
Holger Heinze ist der erste (und derzeit einzige) zertifizierte 3VQ/TED* – Trainer und Coach in Deutschland. Er ist ausgebildeter Holacracy Coach, Chartered Manager und Fellow des Chartered Management Institute. Seit 1999 arbeitet er mit Teams und Führungskräften an Kultur, Beziehungen, Geschäftsmodellen und Prozessen.
Jetzt in Warteliste eintragen!
Wir möchten Sie bitten, sich unverbindlich in unsere Warteliste für offene Trainings einzutragen. So können wir das aktuelle Interesse bewerten und entsprechende Termine anbieten. Sobald ein oder mehrere Termine zur Auswahl stehen melden wir uns mit den Informationen per E-Mail und Sie haben die Möglichkeit teilzunehmen.
