Wir freuen uns, die Trainingstermine für den Rest von 2023 zu veröffentlichen.
Die offenen Trainings sind die dichteste und effizienteste Art, die Methoden in deutscher Sprache zu erlernen. Sie richten sich an Führungskräfte, Berater, Coaches und Professionals.
Wir bieten die 3VQ/TED-Practitioner Trainings ab jetzt in 2 Formaten an:
1. Als Blocktraining mit 2x8h oder
2. als Lern-Journey über 12 Termine.
Bei gleichen Inhalten können die Teilnehmer*innen so wählen, welches Format am Besten zum eigenen Lernstil und zum eigenen Kalender passt.
2-Tagestrainings: Die Teilnehmer*innen kommen zu 2x einem ganzen Tag Online zusammen.
Live Training in Zoom oder MS Teams.
- 14. und 28. Juni 2023 | The Empowerment Dynamic: Mit 3 einfachen Fragen zu selbstgesteuerter Wirksamkeit am Arbeitsplatz (Trainer: Daniel Kessler) | Persönliche Rückfrage | Buchung und weitere Information
- 5. und 19. Oktober 2023 | The Empowerment Dynamic: Mit 3 einfachen Fragen zu selbstgesteuerter Wirksamkeit am Arbeitsplatz (Trainer: Holger Heinze) | Persönliche Rückfrage | Buchung und weitere Information
Lern-Journeys: Die Teilnehmer*innen lernen über 3 Monate mit wöchentlichen Live-Impulsen, Gruppenarbeiten und Einzelreflexionen.
- Journey 1 2023 – Donnerstag 17:00 – 6.7.2023 – | The Empowerment Dynamic: Mit 3 einfachen Fragen zu selbstgesteuerter Wirksamkeit am Arbeitsplatz (Trainer: Holger Heinze und Daniel Kessler) | Persönliche Rückfrage | Buchung und weitere Information
- Journey 2 2023 – Dienstags 17:00 – 26.9.2023 – 12.12.2023 | The Empowerment Dynamic: Mit 3 einfachen Fragen zu selbstgesteuerter Wirksamkeit am Arbeitsplatz (Trainer: Holger Heinze und Daniel Kessler) | Persönliche Rückfrage | Buchung und weitere Information
Die offenen Trainings (2-Tagestraining oder Lernjourney) bieten sich an für kleine Unternehmen oder Einzelunternehmer*innen, aber auch für Professionals aus größeren Organisationen, die alleine oder in kleineren Gruppen an dem Training teilnehmen möchten. Oft werden die offenen Trainings von Personalentwickler*innen genutzt, um die Methode zu untersuchen, bevor inhouse Trainings geplant werden. Wir achten auf eine ausgeglichene Zusammenstellung der Teilnehmer*innen, da der Austausch in der Gruppe ein wichtiger Aspekt der offenen Trainings ist.
Falls Sie Interesse am Training haben, es aber noch Rückfragen gibt (inhaltlich, logistisch, andere), stehe ich gerne für ein kurzes Gespräch zur Verfügung: Buchen Sie 15 oder 30 Minuten in meinem Kalender.
Über den Autor
Holger Heinze ist zertifizierter 3VQ/TED* – Trainer und Coach, ausgebildeter Holacracy Coach, Chartered Manager und Fellow des Chartered Management Institute. Seit 1999 arbeitet er mit Teams und Führungskräften an Kultur, Beziehungen, Geschäftsmodellen und Prozessen.
